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招聘職位

職位名稱 職位類別 城市
  • 客戶經理 銷售崗 新鄉 +

    職位描述:

    1、負責接待到店客戶,詳細講解公司產品,宣導簡單、透明、精致、高性價比的產品理念;

    2、了解客戶的真實需求,并根據客戶的訴求,提出大體裝修方案與合理預算,引導用戶下訂;

    3、及時將產生的訂單提交給銷售部經理,做好與設計師的訂單交接,協助設計師實現合同轉化;

    4、及時向銷售部經理反饋退訂信息,核實退訂原因,控制退訂;

    5、總結、分析每日銷售數據,并以報表的形式提交給銷售部經理;

    6、參與訂單客戶的施工管理,包括但不限于在微信群內及時回答客戶的問題;

    任職要求:

    1、大專(含)以上學歷,專業不限;

    2、兩年以上店面銷售經驗,裝修、建材、房產、汽車、金融、教育培訓等行業優先考慮

    3、具備良好的Excel技能、銷售技能、溝通與談判技能;

    4、熱愛銷售工作,能承受一定的工作壓力、認真負責、富于親和力與情緒感染力、具備良好的合作精神及服務意識。

  • 定制品設計師 設計崗 南陽 +

    職位描述:

    1、負責從硬裝客戶中尋找衣柜客戶,詳細講解公司產品,灌輸簡單、透明、精致、高性價比的產品理念;

    2、了解客戶的真實需求,并根據客戶的訴求,提出大體定制方案與合理預算,引導用戶下訂;

    3、及時將產生的訂單提交給銷售部經理,做好測量,出圖,溝通,簽合同下單等工作;

    4、及時向銷售部經理反饋退訂信息,核實退訂原因,控制退訂;

    5、總結、分析每日銷售數據,并以報表的形式提交給銷售部經理;

    任職要求:

    1、大專(含)以上學歷;

    2、兩年以上訂制品設計經驗,有訂制品銷售能力,良好的學習能力;

    3、CAD、銷售技能、溝通與談判技能、Excel技能;

    4、熱愛設計工作,能承受一定的工作壓力、精力充沛、對待客戶認真有責任心,具備良好的銷售溝通能力。

  • 工程監理 工程交付崗 延安 +

    職位描述:

    1、統籌工地施工進度、施工質量、與設計師共同驗收工地質量;

    2、協調業主、設計師、工長開工交底時間,安排工期進度表;

    3、負責對接采購文員,協調公司主材輔料到場及驗收;

    4、嚴格把控施工標準,管控和驗收工長按照施工標準施工。

    任職要求:

    1、大專以上學歷,有監理證優先。

    2、家庭裝修或者工程裝修經驗3年以上,受過良好的建筑工地管理、建筑工藝標準等方面的培訓;

    3、良好的溝通能力,熟悉施工圖紙,施工工藝,能夠獨立量房;

    4、熟練各種常用辦公軟件,如CAD、Excel等。

    5、原則性強,具有一定的服務意識與溝通能力

  • 市場部經理 市場運營崗 內鄉 +

    職位描述:

    1、根據年度、季度、月度經營計劃制定并分解相應的面談量目標;

    2、根據市場推廣預算,分析市場渠道,降低整體獲客成本,在預算內達成面談目標;

    3、根據店面經營情況,結合線上渠道面談目任務,調整線下渠道面談任務;

    4、關注本地家裝行業市場,了解競爭對手市場動向,并根據競爭環境制定對應的市場策略;

    5、負責組建并管理團隊,針對團隊情況進行業務培訓,檢查督導團隊成員日常工作,確保任務目標達成。

    任職要求:

    1、大專以上學歷,市場營銷或相關專業;5年以上企業市場工作經驗;

    2、熟悉本地化市場,有較強的市場感知能力,有本地化資源者優先;

    3、會操作辦公軟件;

    4、具有家具建材、家裝市場管理方面的經驗優先。

  • 工程監理 工程交付崗 西鄉 +

    職位描述:

    1、統籌工地施工進度、施工質量、與設計師共同驗收工地質量;

    2、協調業主、設計師、工長開工交底時間,安排工期進度表;

    3、負責對接采購文員,協調公司主材輔料到場及驗收;

    4、嚴格把控施工標準,管控和驗收工長按照施工標準施工。

    任職要求:

    1、大專以上學歷,有監理證優先。

    2、家庭裝修或者工程裝修經驗3年以上,受過良好的建筑工地管理、建筑工藝標準等方面的培訓;

    3、良好的溝通能力,熟悉施工圖紙,施工工藝,能夠獨立量房;

    4、熟練各種常用辦公軟件,如CAD、Excel等。

    5、原則性強,具有一定的服務意識與溝通能力

  • 店面經理 澄城 +

    職位描述:

    1、負責銷售目標的達成。根據公司當期經營計劃,制定合理銷售目標并分解、追蹤、對業績負責;

    2、負責店面日常管理。包括人員排班、報表管理、店面形象維護等;

    3、負責營銷活動落實。組織貫徹執行公司的店面營銷活動,把控活動各環節,并及時反饋活動結果、對活動策略提供合理建議;

    4、負責經營數據分析。整理、分析當期各項經營數據,從中發現問題、總結方法;

    5、負責店面人員管理。關注團隊士氣與人員異動,用恰當的方法激勵、凝聚團隊,提升團隊戰斗力。

    6、負責店面人員的培訓。組織員工完成日常培訓學習,跟蹤培訓效果、修正完善培訓內容,以期提升業務技能。

    任職要求:

    1、大專以上學歷,專業不限;

    2、3年以上相關行業店面管理經驗(裝修、家居建材、汽車4S店、教育培訓、房地產行業等),熟悉大宗消費品顧問式銷售模式,精熟店面管理各項業務;

    3、具備較強的組織領導能力,能夠有效的帶動和激勵團隊達成銷售業績;

    4、形象良好、性格外向且具親和力、學習能力強。

  • 店面經理 南鄭 +

    職位描述:

    1、負責銷售目標的達成。根據公司當期經營計劃,制定合理銷售目標并分解、追蹤、對業績負責;

    2、負責店面日常管理。包括人員排班、報表管理、店面形象維護等;

    3、負責營銷活動落實。組織貫徹執行公司的店面營銷活動,把控活動各環節,并及時反饋活動結果、對活動策略提供合理建議;

    4、負責經營數據分析。整理、分析當期各項經營數據,從中發現問題、總結方法;

    5、負責店面人員管理。關注團隊士氣與人員異動,用恰當的方法激勵、凝聚團隊,提升團隊戰斗力。

    6、負責店面人員的培訓。組織員工完成日常培訓學習,跟蹤培訓效果、修正完善培訓內容,以期提升業務技能。

    任職要求:

    1、大專以上學歷,專業不限;

    2、3年以上相關行業店面管理經驗(裝修、家居建材、汽車4S店、教育培訓、房地產行業等),熟悉大宗消費品顧問式銷售模式,精熟店面管理各項業務;

    3、具備較強的組織領導能力,能夠有效的帶動和激勵團隊達成銷售業績;

    4、形象良好、性格外向且具親和力、學習能力強。

  • 工程文員 工程交付崗 北京 +

    職位描述:

    1、工程部日常文件、報表的上報、更新;各項考核數據的統計。

    2、工程部工地施工進度的跟蹤,售后問題的安排及跟蹤處理,協調處理客戶的投訴事宜。

    3、合同資料與店面的交接工作,并按要求轉交給相關部門與人員。

    4、按規定按時收繳工程內控表單,統計施工進度,跟新內控表格。

    5、參加公司例會、工程例會,并做好會議記錄、考勤工作。

    任職要求:

    1、大專及以上學歷,?工程類或材料等相關專業畢業;

    2、2年以上材料采購、工程資料制作、核算管理工作經驗;

    3、能夠熟練辦公軟件的使用。

    4、有較強語言組織溝通能力,了解部門的各項管理制度、流程。

  • 電商運營/POP電商運營 市場運營崗 總部(西安) +

    職位描述:

    1.負責京東、天貓活動的報名、資料提交、跟蹤,通過活動提高店鋪成交額;

    2.負責京東、天貓商城店鋪整體運營,策劃各種主題促銷活動;

    3.負責營銷策劃方案制定和實施;

    4.負責與京東、淘寶平臺溝通對接資源,建立和開拓各方面的外部關系;

    5.定期針對效果進行跟蹤、評估,并提交效果的統計分析報表,及時提出營銷改進措施,給出切實可行的改進方案。

    任職要求:

    1.電子商務、計算機、市場營銷相關專業;

    2.3年以上電商平臺運營經驗,熟悉京東、淘寶平臺運營以及活動報名的規則;

    3.良好的客戶服務意識,團隊合作精神和抗壓能力,語言溝通表達能力強;

    4.樂觀上進,積極進取,肯吃苦,能承擔工作壓力。

  • 店面經理 運城 +

    職位描述:

    1、負責銷售目標的達成。根據公司當期經營計劃,制定合理銷售目標并分解、追蹤、對業績負責;

    2、負責店面日常管理。包括人員排班、報表管理、店面形象維護等;

    3、負責營銷活動落實。組織貫徹執行公司的店面營銷活動,把控活動各環節,并及時反饋活動結果、對活動策略提供合理建議;

    4、負責經營數據分析。整理、分析當期各項經營數據,從中發現問題、總結方法;

    5、負責店面人員管理。關注團隊士氣與人員異動,用恰當的方法激勵、凝聚團隊,提升團隊戰斗力。

    6、負責店面人員的培訓。組織員工完成日常培訓學習,跟蹤培訓效果、修正完善培訓內容,以期提升業務技能。

    任職要求:

    1、大專以上學歷,專業不限;

    2、3年以上相關行業店面管理經驗(裝修、家居建材、汽車4S店、教育培訓、房地產行業等),熟悉大宗消費品顧問式銷售模式,精熟店面管理各項業務;

    3、具備較強的組織領導能力,能夠有效的帶動和激勵團隊達成銷售業績;

    4、形象良好、性格外向且具親和力、學習能力強。

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